Разработчики дают свои советы по поводу того, как без проблем войти в сферу IT.

Они будут полезны, в том числе тем, у кого нет соответствующего образования, и кто ничего не понимает в компьютерах. Несмотря даже на возраст и на отсутствие первоначальных знаний, всегда есть шанс попробовать себя в совершенно новой для себя сфере.

С чего начинать?

1. Для начала нужно отбросить любые предрассудки. «IT — сфера, предназначена для мужчин. И писать код надо начинать уже в школе, в зрелом возрасте не стоит и пытаться начинать с нуля.» Подобные мнения звучат не так уж и редко.

Начать свою карьеру в сфере IT на самом деле можно в любом возрасте, даже по достижении 40-50 лет. Конечно, иногда возраст является помехой.

К примеру, компания, в которой работают двадцатилетние, вряд ли возьмет в штат человека в возрасте, к тому же новичка. Но всегда есть шанс устроиться в крупную или даже небольшую фирму, которая лояльно относится к возрасту работников.

Ведь у возрастных кандидатов свои плюсы, такие как наличие опыта, надежность, способность легко находить общий язык со всеми. А это тоже важно для компании. Так что у сотрудников за 30 есть возможность пройти обучение и устроиться на работу. Потребуется лишь хорошо зарекомендовать себя на собеседовании и выразить готовность к совершенствованию.

Как войти в IT-сферу: с чего следует начать и где найти работу?

2. Очень важно заняться улучшением знаний английского языка.

Язык необходим для чтения гайдов и для успешной работы с профессиональными ресурсами. Благодаря прокачке до Pre-Intermediate удастся успешно пройти практически любое собеседование. А в дальнейшем будет возможность подтянуть уровень языка на корпоративных курсах.

3. Необходимо создать финансовую подушку и заручиться поддержкой близких.

Конечно, в сфере IT обычно неплохо платят, но не тем, у кого пока еще нет опыта. Со временем зарплата вырастет, но первый год придется экономить. К тому же, придется уделять много времени на то, чтобы пройти какие-то дополнительные курсы, в том числе по английскому языку.

С предыдущего места работы желательно увольняться только тогда, когда уже будет получена должность в IT-компании. Некоторые оформляют кредитную карту. Но все же желательно начать откладывать деньги заранее.

Материал по теме! Как отбирают кандидатов в IT-компаниях https://sky.pro/media/otbor-v-it-kompaniyah/.

4. Важно отдавать предпочтение наиболее востребованным на сегодня технологиям.

Разработчики применяют различные технологии и языки программирования. От этого может зависеть, в том числе уровень заработной платы. Так что для начала следует посмотреть вакансии в данной сфере, и понять, какие навыки требуются для получения хорошей зарплаты.

5. Нужно найти свой порог для входа.

На обучение зачастую уходит много месяцев или даже лет. Если учеба дается не особенно хорошо, лучше сразу ориентироваться на области, имеющие приемлемый порог входа.

К примеру, если раньше проще было начать с изучения JavaScript, то теперь все изменилось и требования к фронтенд-разработчикам выросли. Времени на прохождение обучения потребуется более полугода. А значит, все это время потребуется приложение усилий и будет постоянная занятость.

На весь этот период у человека должно быть достаточно денег. Ну и конечно, чтобы учеба давалась легко и была мотивация, важно найти направление, максимально соответствующее интересам и увлечениям. Кроме программирования, в сфере IT являются весьма востребованными аналитики, дизайнеры и т. д. А в дальнейшем можно переучиться и работать уже в сфере IT.

После прохождения обучения желательно не откладывать поиск работы на будущее. В противном случае интерес снизится и мотивация пропадет. К собеседованию важно готовиться, продумывая вопросы на типовые ответы работодателя. Заранее необходимо составить перечень своих наиболее сильных сторон.