Процесс занесения работника в реестр


Для попадания в реестр, требуется осуществить ряд следующих действий:
• подготовить необходимую документацию;
• удостовериться в том, что все требования, предъявляемые к работнику, относительно образования и стажа, были строго соблюдены;
• провести проверку заявления для того, чтобы оно было оформлено в надлежащем виде;
• осуществить подачу всего пакета с имеющейся документацией в Национальный реестр;
• ожидать результатов проведенной проверки, которая осуществляется на протяжении четырнадцатидневного срока после того, как подан пакет документов;
• принимается решение. Уведомляется почта. При положительном решении, работник включается в реестр. При отрицательном решении – изучаются основания для отказа в принятии.

При наличии неполной документации, требуется повторно направить заявление, а также сопроводительное письмо и другие требуемые документы. Подробнее об этом можно прочесть в этой статье https://stroyurist.ru/blog/vklyuchenie-spetsialistov-v-reestr-nostroy/

Условия для внесения в государственный реестр

Предъявляются следующие требования для занесения в реестр:
• получение высшего образования по конкретной специальности;
• наличие документа, удостоверяющего повышение квалификации. Он должно иметь срок выдачи – 5 лет;
• быть трудоустроенным в сфере строительства десять лет и более;
• иметь стаж работы три года на должности инженера;
• судимость должна быть погашена, если она имелась в наличии.

Граждане других государств обязаны предоставить разрешение для возможности осуществления работы в Российской Федерации.

Включение специалистов в реестр НОСТРОЙ

Случаи для необязательного внесения работников в реестр


Необязательное включение специалистов в реестр, если:
• они работают в муниципальных либо государственных строительных фирмах;
• долевые предприятия. Их половина доли принадлежит государству либо муниципалитету;
• строительные предприятия, являющиеся публично – правовыми;
• организации по строительству, выполняющие маленькие объемы работ. Их стоимость составляет менее трех миллионов рублей.

Для них нет никакой надобности в нанимании тех специалистов, которые входят в реестр.

Причины, по которым выносится отказ для внесения в государственный реестр

К таковым следует отнести:

1.В документах, которые заявлены, содержится недостоверная информация.
В случае допущения случайной ошибки, необходимо направить разъясняющее уточнение для решения данного вопроса.

2.Недостаток стажа либо образование не отвечает поставленным требованиям. В таком случае, следует искать других кандидатов для внесения их в штат и в реестр. Если документы оформлены в надлежащем виде, но получен отказ, то его причинами могут быть: непрофессионализм того работника, который проводил анализ документов; утрата документов либо формулирование отказа необоснованно.

3.Отсутствие какой – либо информации на протяжении длительного промежутка времени. Это может быть в следующих случаях: нахождение заявления без рассмотрения в Саморегулируемой организации; утрата заявления; допущение ошибок в инициалах; не поступило в работу.

Вынесение отказа из – за несоответствия указанным требованиям должно быть детально проанализировано.
Во избежание отказа, требуется получение разносторонней консультации и проведение анализа документов. Для этого стоит обратиться к тем специалистам, которые занимаются включением в Национальный Реестр Специалистов.